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【採用応募者必読!】採用情報に関するFAQまとめ

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2019.07.25ALL

【採用応募者必読!】採用情報に関するFAQまとめ

当サイトのリニューアルに伴い、採用を常時受付開始しておりますが、

大変ありがたいことに、現時点で全国各地から200名近くのご応募と、非常に多くのお問い合わせをいただいております。
心より御礼申し上げます。

その際に、お問い合わせの内容が類似しているものが多くあったため、

こちらにて良くあるご質問をまとめさせていただきました。

BEYONDでの採用にご興味をお持ちの方は、ご一読いただきますようお願いいたします。



1.新卒採用はありますか?



弊社では、「新卒のタイミングだから募集する」ということは行っておりません。
しかし、募集のタイミングが新卒募集のタイミングと被ることは十分にあり得るので、「勤務希望開始月」欄にご希望の勤務開始月を入力の上、遠慮なくご応募いただければと思います。


2.大会入賞の実績は必要ですか?



必須ではございません。
ただし、優れた実績をお持ちの方は、「ボディメイクをやりきる」ために必要な知識と経験、センスがあるものと見なし、採用に有利になるものとお考えいただいて結構です。

この次の質問の回答と被るところがありますが、
実績のみを見て採用合否を判定しているわけでは全くございませんので、
実績のない方もぜひ奮ってご応募ください。


3.BEYONDトレーナーになるのに必要なものって何ですか?



詳細な採用基準はお伝えいたしかねますが、お伝えできることが2点ございます。

まずは、BEYONDのことを良く知っていることは非常に重要です。
BEYONDは、通常のパーソナルジムとは大きく異なる点がいくつかあります。
当HPには多くの情報を記載しておりますので、こちら熟読の上でご応募いただけますと幸いです。

次に、「社会人としての基本的なスキル」があることも非常に重要となります。
以下のような社会人として基本的かつ重要なスキルは書類、面接いずれの選考プロセスにおいても重要視しております。

・コミュニケーション能力
・一般常識、マナー
・「お客様」という存在の意味合いへの理解度


4.〇〇(地名)にオープン予定はないですか?



誠に申し訳ございませんが、
こういったご質問にはお答えすることができかねます。

しかし、BEYONDは実は開業にかかる予算さえお有りならどなたでもオープンできます。
BEYONDは現在フランチャイズパートナーを募集しておりますので、
もしご興味お持ちの方はこちらよりお申し込みください。



以上となります。
選考の結果については、一名一名誠意を持って厳正に審査を致しております。
次の選考ステップに行かれる方には随時ご連絡させていただきますので、
今しばらくお待ちいただきますようお願い申し上げます。


BEYOND 統括部